PEOPLE CODE
우리는 업무 특성상 각기 다른 프로젝트 수행을 위해 많은 사람과 소통을 해야 합니다.
프로젝트를 수행할 때에 외부의 사람들과 함께 일하는 경우가 많아요.
그렇기 때문에 각자가 일을 하며 그루텍의 핵심 가치, 문화를 지키는 것이 아주 중요해요 :)
시간 약속 등 회사 생활의
기본은 반드시 지키자
회사 생활의 기본이라고 하는 것은 다양한 것을 포함시키고 있는 의미입니다.
출퇴근 시간, 미팅 시간 등을 잘 지키는 것
나의 책상 위, 함께 사용하는 탕비실 등의 공간을 깨끗이 하는 것 등
스스로를 관리하는 것은 ‘남’이 아닌 ‘나’입니다.
내가 먼저 나의 시간과 스케줄, 과업을 관리하여 성과에 최대한 집중할 수 있게 합니다.
부드러운 말투, 친절한 태도 등
상대방을 배려하는 태도를 갖자
조직 내에서 우리는 항상 동료들과 소통합니다.
소통하는 것은 이야기가 통하는 것, 마음이 통하는 것입니다.
소통이 잘 되는 조직일수록 성과를 낼 수 있는 가능성도 굉장히 커집니다.
상대방을 배려하는 마음에서 우러나오는 행동들을 해야 합니다.
맡겨진 업무뿐 아니라
개인의 성장을 위해
주도적으로 일을 수행하자
‘나’의 성장을 위해서는 성장을 위한 환경을 스스로 만들어야 합니다.
기회가 오는 것은 기다리는 것이 아니라 내가 기회를 만들고 찾아가야 합니다.
이를 위해 회사 안에서는 맡겨진 업무에 대해 주도적으로,
내가 받은 일이지만 팀장인 것처럼 넓은 시야를 보며 일할 수 있어야 합니다.
또한 나의 성장을 위해 시도해보고자 하는 일은 적극적으로 리더에게 요청할 수 있습니다.
스스로 자기개발에 힘써
나의 역량을 강화시키자
우리 각자가 전문가로 성장하기 위해서는 스스로 자기개발을 해야 합니다.
누군가가 나를 성장시켜주고 어떠한 기회가 나에게 오는 것을 기다리는 것이 아니라
내가 그 기회를 찾아나서야 합니다. 기회를 잡아야 합니다.
동료에게 안정감, 신뢰를
줄 수 있는 실력을 갖추자
우리 각자는 동료가 나에게 일을 마음 편히 맡길 수 있는 실력을 갖춰야 합니다.
동료가 나에게 일을 마음 편히 맡긴다는 것은, 내가 그만큼 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것, 내가 그 사람에게 함께 일하기 좋은 사람이라는 것을 의미합니다.
이를 위해서는 언제나 동료에게 마음이 열려 있어 동료를 돌아보는 동시에
나의 실력을 높이기 위한 자기개발을 할 수 있어야 합니다.
WELFARE
선택적 근로시간제
8시부터 10시까지
선택해서 출근하는 제도
사내동호회 활동비 지원
사내 동호회 결성시
동호회 활동비 지원
종합건강검진 지원
최신식 장비를 갖춘
건강검진센터에서 검진 지원
매월 회식비 지원
한달에 한 번, 구성원 간의
친목과 소통을 위한 회식 데이
경조사비 및 명절선물
즐거운 일, 슬픈 일
우리모두 함께 나누어요
문화가 있는 날, 컬처데이
마음의 휴식을 위한
분기 1회 컬처데이 운영
자기개발비 지원
업무관련 자격증, 관련 교육비 등
자기개발비 지원
그루텍 북클럽
월 1회 업선된 책을 읽고 함께
이야기 나누는 북클럽 운영
내·외부 교육 지원
사내 스터디 및
외부 교육프로그램 운영
퇴직금연금 제도운영
갈 땐 가더라도
받고 가세요!
